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区客运总公司职教培训工作有声有色

作者/来源:社教中心
加入时间:2012/4/17 浏览次数:688

     区客运公司针对新时期企业发展的需要,积极抓好职工教育培训工作,去年以来,该公司共举办各类培训班16期,参训人员达368人次,为促进企业发展起到了积极作用。

    该公司专门成立职工教育学校,积极采取扎实措施,制定了详细的培训计划,采取请进来、走出去和内部培训的方式,对公司职工进行各类岗位培训工作。与此同时,培训班以集中培训和分散培训相结合、集中面授与自学相结合、脱产培训和自学相结合的培训方法,促进了公司培训工作的开展。

    抓好干部队伍教育的培训。该公司采取多种形式,组织中层以上干部进行形势政策教育、职业道德教育、勤政廉政教育、法律法规教育,举办服务技能知识培训班、干部管理能力培训班,还组织中层以上管理人员学习《做最好的中层》,同时开展了解放思想、推动公司又好又快发展大讨论等活动。

    抓好职工队伍的教育培训。该公司根据本单位的实际,制定周密的教育培训计划,精心组织实施。为适应车辆修理的需要,他们请来扬州亚星汽车厂工程师为修理工充电,并选送一批年纪轻、接受能力强的业务骨干到淮汽集团学习培训,全方位提高了站务管理服务水平。为适应营运工作的需要,他们举办了3期新驾驶员岗前培训班,共培训驾驶员33人,每期培训进行考核。(章荣华)




 


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