为落实区社区教育工作规划、方案和年度工作计划，有效推进社区教育可持续发展，镇社区教育办公室特制定如下工作管理制度：
为落实区社区教育工作规划、方案和年度工作计划，有效推进社区教育可持续发展，镇社区教育办公室特制定如下工作管理制度：
    一、督促检查制度
    镇社区教育办公室每年两次对镇各社区教育工作进行全面调研、指导和视导。内容主要包括有关社区教育的宣传、档案、制度、保障措施、队伍建设、培训基地、教育网络、教育资源整合利用、各类人群培训及成效等方面的工作情况。
    二、宣传教育制度
    1．每年开展大型社区教育宣传活动不得少于两次。重点向社区成员宣传社区教育理念，营造社区教育浓郁氛围，扩大社区成员参与面。
    2．各村社区定期向社区教育办公室上报本社区教育信息。
    3．各社区要有固定的社区教育宣传标语牌、宣传橱窗等，定期向社区教育办公室介绍相关社区教育知识，宣传内容要有记载。
    三、队伍管理制度
    1．每月例会制度。建立社区教育专职工作人员例会制度，要求准时参加会议，不迟到、不早退，本人签到，不得代签。
    2．工作公开制度。对社区教育专职工作人员各项工作施行量化管理，定期予以公布，年终进行考核。
    四、资金使用制度
    积极筹措社区教育经费，实行专款专用。
    五、档案管理制度
    建立各社区教育管理档案，档案分类要规范，争取达到文书档案管理的标准。
    六、常规管理制度
    各社区建立规格统一的工作原始记录本，活动事前要充分准备材料，事后要整理成文。 
  

                                               淮城镇社区教育委员会
                                                  二○○七年九月